Archivo de la categoría: Marca Personal

No pierdas el tiempo en un trabajo erróneo

La vida es demasiado corta para conformarte en un trabajo que no es para ti. ¿Sientes que no has acertado a la hora de buscar tu empleo actual? ¿Ha pasado por tu cabeza la frase “Este trabajo no es para mí”?

no_pierdas_el_tiempo_en_trabajo_erroneo

La reflexión, ¿Cómo puedo encontrar uno que sí lo sea?

Continuar leyendo


¿Tu empresa apuesta por el talento?

Todos hemos oído hablar de Buscar, Mantener y potenciar el talento. Todas las empresas dicen que lo hacen y que forma parte de su estrategia empresarial, pero mí día a día demuestra todo lo contrario.

Los motivos de cambio que más escucho durante las entrevistas personales, son: “Veo que no tengo desarrollo profesional”, “Las funciones que realizo son monótonas y no aprendo nada nuevo”, “Me han prometido tener más responsabilidad y sigo en la misma situación”, “No me siento valorado”, etc.  Motivos que dejan muy clara una cosa: “Así no quiero seguir y por esto estoy aquí”.

Continuar leyendo


El sueño dorado

Lograr que nuestro trabajo llegue a nosotros en lugar de tener que buscarlo.”

sueño_dorado

Seamos realistas, ¿A quién le gusta buscar trabajo? ¿Cuál es el tiempo productivo en la búsqueda de empleo?

Hoy día, hay cientos de desempleados que pasan horas en Internet buscando oportunidades profesionales, inscribiéndose en la mayor cantidad de ofertas posibles para ver si así, aumentan sus probabilidades.

Lamentablemente, acorde al último informe publicado por Infojobs y ESADE, la competencia por cada puesto ha aumentado considerablemente.  Este fenómeno se produce básicamente por el descenso en el número de ofertas, ya que la reducción en las inscripciones ha sido muy leve.

En concreto, de media, ha habido un crecimiento de un 45% de inscritos por vacante en los últimos años. Algunos ejemplos de algunos sectores:

La situación empeora cuando se trata de los desempleados ya que, según advierte la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), la probabilidad de que un desempleado encuentre trabajo, ha descendido un 21% en España.

Este panorama refleja la dificultad que existe hoy en día para hacerte visible frente a la competencia en una vacante concreta. No existen mecanismos eficientes para hacerlo ya que partimos del desconocimiento.

¿Es la oferta adecuada para mí? ¿Merece mis esfuerzos y mi tiempo aplicar a esta oferta?

Talentous ha creado un algoritmo que rastrea el conjunto total de ofertas para identificar aquellas que son adecuados a tu perfil profesional y te las muestra directamente en tu dashboard así como un índice de adecuación a las mismas.

Este algoritmo de análisis se puede realizar gracias a la combinación de dos elementos diferenciales: la riqueza del perfil de talento de un miembro de la comunidad y la riqueza de las ofertas de talento de las empresas que configuran su búsqueda no sólo para identificar experiencia y educación si no también skills, competencias y personalidad.

El sueño dorado ha llegado: Deja de buscar trabajo y permite que las empresas te encuentren. Descubrirás oportunidades nuevas que antes no estaban a tu alcance”.


A %d blogueros les gusta esto: