Archivo mensual: septiembre 2012

Workshop “Managing Energy, not time. The key to Increased Productivity”

Objectives

By the end of this workshop the delegates will be able to:

  • Understand the barriers to great performance.
  • Be aware of the principles of managing time.
  • Be able to prioritise their daily activities effectively.
  • Understand the four types of Energy.
  • Be aware how a lack of Energy affects their working day.
  • Develop ideas to manage their Energy effectively.
  • Develop the use of positive Energy rituals.

Skills you will improve

  • Proactivity
  • Resistence to stress
  • Efficiency

Interesting information

  • Date of course & Timetable: 8 November (10:00 – 14:00h)
  • Location: Centro de Negocios Melior (Avda Brasil 6, 1º, Madrid)
  • Price: 110 € 
  • Maximum number of participants: 24.
  • Latest registration date: 1 November.
  • Registration: Contact us: info@talentous.com and we will inform you of how to formalize the registration.

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Talent-Lab, Mejora divirtiéndote

Objetivos

  • El objetivo del taller es trabajar una de las competencias de la lista, la que tú quieras. Elige una, cuéntanoslo en una mini-sesión de coaching y únete a los demás participantes para trabajar de forma individual dentro del grupo. Te llevarás un feedback totalmente personalizado y un plan de acción para que puedas ir trabajando esa competencia día a día.

Competencias que vas a mejorar

  • Comunicación, Autoconfianza, Creatividad, Proactividad, Toma de Riesgos, Trabajo en Equipo, Eficacia, Planificación y Organización, Negociación, Resistencia al Estrés, Asertividad, Empatía, … 

Datos de interés

  • Cuándo: Todos los martes de 16:00 a 20:00
  • Dónde: Sala ETC etcétera (c/ Zurita, 21. Madrid)
  • Cuánto: 80€  por taller
  • Nº máximo de participantes: 8-10 personas.
  • Inscripción: Contacta con nosotros en: info@talentous.com y te informamos de cómo formalizar la inscripción.

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Las RRSS y el empleado 3.0, ¿Una nueva era en el ámbito de los RRHH?

A la empresa española parece que aún le cuesta percibir la realidad que ya impone el uso de las nuevas tecnologías de la comunicación. Para muestra, atendamos a una serie de datos que marcan la tendencia internacional en este sentido, y que proyectan el área de los RRHH hacia una nueva etapa con el social media como centro neurálgico.

Según el informe Social Business: What are companies really doing?, elaborado por la firma consultora Deloitte y el Massachusets Institute of Technology Sloan Management Review, las empresas empiezan a ser cada vez más partidarias del uso de las RRSS entre sus empleados, con el fin de mejorar el desempeño de su trabajo y optimizar los resultados en el ámbito laboral.

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