Archivo mensual: marzo 2012

Nunca pidas perdón por demostrar tu talento

Con esta frase tan contundente marcaba la pasada semana el siempre polémico Risto Mejide (@Ristomejide) a un concursante del programa “Tú sí que vales”.

Una afirmación que se quedó grabada en mi memoria y que me ha servido de inspiración para escribir este post.

¿Por qué intentamos justificar lo que hacemos bien? ¿Por qué no creemos que somos realmente buenos? Lamentablemente en esta sociedad muchas veces tener talento equivale a pagar un precio.

 
 

Destacar en algún aspecto personal o profesional genera ciertas envidias a nuestro alrededor.

No obstante, ser mejor o tener una habilidad especial para realizar alguna tarea no es un golpe de suerte, es algo que hemos ido materializando con el paso de los años gracias a nuestro trabajo y esfuerzo constante. Por este motivo, jamás debemos dejar que nuestro entorno minimice nuestro talento, ni pedir perdón por demostrar nuestro valor diferencial.

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Inteligencia Emocional y RRHH

Cada emplead@ en su puesto de trabajo debe pensar en las consecuencias de su forma de actuar, pero en estos tiempos que corren, los profesionales de RRHH no solo deben ver el lado económico de sus decisiones, también la parte de sensibilidad emocional.

Sería deseable que las empresas desarrollasen al máximo su inteligencia emocional, pero todos sabemos que las empresas no disponen de este campo por sí mismas, sino las personas que la componen.

 

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La Paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo.

¿Cuáles son las bases del liderazgo?

¿El líder nace o se hace? ¿Cuál es la diferencia entre desear y necesitar?

¿Qué es mejor tener autoridad o tener poder?

La paradoja es un libro que contesta a estas preguntas y a muchas más.

La Paradoja

Todo empieza con la vida de John Daily, un directivo de una gran empresa que empieza a tener problemas en su vida profesional y personal.

Debido a ello, le recomiendan hacer un retiro espiritual en un pequeño convento alejado de las grandes ciudades donde imparten seminarios sobre liderazgo.
Allí, conoce al hermano Simeón que resulta ser nada menos que Len Hoffman, un hombre reconocido por su capacidad de liderazgo y por su éxito en los negocios que tras años en el mundo empresarial decide retirarse a este convento. Entonces, gracias a los planteamientos del hermano Simeón, John descubre la clave de cómo ser un mejor directivo para su empresa y una mejor persona para su familia.

Escrito por James C Hunter la paradoja es un relato que, a lo largo de toda la historia, va planteando una serie de conceptos que enfrenta entre sí y que critica desde distintos puntos de vista para revelarte de forma natural y sencilla la verdadera esencia de un líder.

Gracias a este modelo de enfoque descubrimos que el liderazgo no es una habilidad natural de unos pocos agraciados, sino que cualquier persona con interés puede llegar a ser un buen líder. Asimismo, este libro enseña que ser un líder no es sólo una habilidad aplicable al ámbito laboral o político, sino que aplicando los conceptos descritos en el libro en el ámbito personal mejorará nuestras relaciones y nuestro entorno, porque ser un buen líder no es sólo saber dirigir a las personas, es mucho más que eso.

La paradoja es un libro fácil de leer, entretenido y que da un giro a lo establecido. Sin duda, recomendamos la lectura de este libro y lo clasificamos como imprescindible uno de esos que debes haber leído alguna vez en tu vida.

¿Ya lo habías leído? Entonces danos tu opinión sobre el libro.

Y si no es el caso… ¿Te gustaría poder conseguir uno gratis?

 

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